員工風采
Staff style考慮一千次，不如去做一次！
猶豫一萬次，不如實踐一次！
華麗的跌倒，勝過無謂的徘徊！
據研究，
一個人沒出息，
有以下這九大根源。
一、猶豫不決
比魯莽更糟糕的是猶豫不決。像墻頭草一樣搖擺不定的人，無論其他方面多么強大，在生命的競賽中總是容易被那些堅定地人擠到一邊。雷厲風行難免會犯錯，但比什么也不敢做強。懷特·黑德說：“畏懼錯誤就是毀滅進步。”
二、拖延
計劃很豐滿，執行很骨感。很多時候拖延就是逃避問題和懶惰。把橫在面前的困難放大，望而卻步，抱著能拖一天是一天的心態找各種借口逃避：“無聊的工作”、“苛刻的老板”、“我太忙”、“隔一天再做也沒關系”......
隨之而來，我們會陷入“工作越來越無趣”，“人生越來越無聊”的泥潭中。愈加懶惰，愈加消極，會掉入懊悔過去和幻想未來的陷阱中。時間累積會產生更加強烈的負罪感和自我否定讓人越來越焦慮。著名思想家羅曼·羅蘭說：“懶惰是很奇怪的東西，它讓你以為那是安逸，是休息，是福氣；但實際上它所給你的是無聊，是倦怠，是消沉。”
三、三分鐘熱度
世界上有80%的失敗都源于半途而廢。“三分鐘熱度”的人不過是從來沒有體驗到堅持做一件事成功后帶來的喜悅，因為堅持的過程總是枯燥又充滿挫折的，人的天性又是好逸惡勞。
“每一年開始筆記本的前幾頁都寫滿了宏偉的計劃，后面幾乎都是空白……”
“購買了一本好書，可惜得是到現在都還沒開始讀……”
“下決心健身減肥，差不多在5天之后就放棄了……”
幾乎所有的人都有過“雄心勃勃地制定計劃，心灰意冷地放棄計劃”的經歷。
四、害怕拒絕
厚重而脆弱的自尊。大多數時候，我們在人際關系中感受到的“痛”，都和“感到被拒絕”有關。
有時這種拒絕是很顯然的，比如愛人突然的離去；或者被朋友背板和疏遠。而有時這種拒絕也可以是很細微的，比如你給了對方一個微笑的眼神，對方卻移開了目光；或者你鼓起勇氣給對方發了一個條微信，對方卻過很久才簡短回復。
一個能放下自尊去做事情的人，是專注目標成果導向的人；而把自尊心放在第一位的人，在人際交往做事情的時候，總關注在他人對自己的態度。所以，一個人越是百無一用的時候，越執念于那些無足輕重的底線與小自尊心。
五、自我設限
殺死自己的潛能力。他們經常這樣說：我想做A，但是我怕做不到，因為B、C、D、E種原因。他們還沒去做之前，就先否定自己，并給自己找了一堆不付出努力的理由。但你要知道，沒有付出肯定沒有收獲，這個順序不能顛倒。
所有的平庸與低成就都是自我設限的結果。在自己的心里默認一個“高度”，這個“心理高度”常常暗示自己：這件事情我肯定沒辦法做好，就做到差不多就可以了。
這種心理暗示可以幫你阻擋任務失敗帶來的挫敗感，暫時維護你的自我價值感，但是，卻剝奪了你“往上再走一步”的成功機會。拉羅什富科說：平庸的人總是在抱怨自己不懂的東西。
六、逃避現實
逃避現實的人有5個特征：
經常做白日夢——逃避現實者更愿意營造一個屬于自己的小世界。
喜歡隨心所欲，無拘無束的生活——說白了就是向往游手好閑的生活。
沉迷游戲或是魔幻小說——它們可以引領你走進那個神奇浩繁的世界，讓你逃避日常現實生活。
覺得現實世界很殘酷——這是逃避現實者的常見特征，在追尋白日夢的時候常常會遭受來自現實生活的打擊。
無法面對不確定環境——因為在你營造的白日夢里，你才能找到確定感和安全感。
人的悲劇在于眼高手低。大多數人激動時佛擋殺佛，幻想中睥睨天下，日常生活中卻沒法鼓起勇氣，去和每個周末早上都要拿電鉆鉆墻的那位鄰居好好談一談。
七、總找借口
錯不在我。人一旦犯了錯，第一反應常常是自我辯護。
我回憶了三十幾年來認識的喜歡找借口的人，發現他們都有一個共同的特點：沒有強烈的事業心，沒有執著的追求，人生沒有一個堅定的信念。
所以，遇到壓力、遇到困難，他們就不承擔，也不想承擔；遇到風險、遇到挑戰，就退縮。
不承擔，要退縮，就迫使他們找借口。因為找借口是最容易辦到的事情，這是掩飾自己無知的方法，然后從中尋找自我安慰。
八、恐懼
謹小慎微的懦弱。他們在工作中總有這樣的感受：害怕被領導批評、害怕別人覺得自己無能、害怕被別人知道自己的缺點、在意他人的評價、害怕犯錯、害怕自己的付出得不到回報。
我想起一句話：我不敢下苦功琢磨自己，怕終于知道自己并非珠玉；然而心中又存著一絲希冀，便又不肯甘心與瓦礫為伍。
其實就是心智的弱小，不愿意面對挫折感。王朔曾經跟他女兒說：“煲湯比寫詩重要，自己的手藝比男人重要，頭發和胸和腰和屁股比臉蛋重要，內心強大到混蛋比什么都重要。”
九、拒絕學習
你不是寂寞，只是不想學習。學習需要費腦子，自我成長需要不斷和自己作斗爭，多痛苦啊！還不如舒舒服服躺在家玩手機看電影，然后等看到同齡人薪資比你高、生活過的比你好時，你又在朋友圈感嘆“時運不濟”。
——“我從未見過，每天從早忙到晚，拖著疲憊身子回家的人還空虛寂寞冷。大多數人的空虛寂寞冷，基本上都是吃飽了沒事干，閑的。”
